Journée découverte : Le conflit en mode intelligence collective


(Les deux journées sont indépendantes)

En guise d’introduction : lire l’article “Le conflit: une énergie renouvelable” qui présente l’état d’esprit propre à cette approche :

ou voir la vidéo :


Témoignages de participants aux précédentes journées :

“Une journée posée et inspirante. Elle m’a appris des choses sur moi et j’en suis sorti avec l’évidence que, si on veut accueillir et faire quelque chose de nos conflits, il est essentiel de se donner collectivement un cadre et un processus pour les “saisir”. Les Cercles Restauratifs donnent de bons repères pour co-élaborer un tel processus. La mise en situation (cercle semi-simulé) est une belle expérience, qui ouvre des portes, fait lâcher des barrières et nous fait entrer intensément dans notre réalité humaine. Un grand merci aux animateurs et à tout le groupe”.
David, animateur-facilitateur de démarches de co-construction.

“J’ai vécu la journée du 21 mars 2017 comme un espace-temps d’une

exceptionnelle qualité, permettant d’apprivoiser son propre rapport au
conflit et offrant des modalités concrètes et inspirantes pour le traiter comme une ressource en milieu professionnel, pour avancer collectivement vers la construction d’un projet commun qui se nourrit des divergences au lieu de les nier.”
Jeanne, directrice administrative et chargée de développement, PME

 

5 thoughts on “Journée découverte : Le conflit en mode intelligence collective”

  1. Je m’inscrits avec plaisir.
    Souhaitez-vous que cette invitation soit diffusée ?

    Merci de l’invitation.
    Anne-Gaël

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